PRÓXIMOS CURSOS
Experto en e-learning
CÓDIGO DEL CURSO: SSCE071PO
DURACIÓN TOTAL: 80 Horas
DISTRIBUCIÓN DE HORAS:
• 🎯 Formación específica: 70 horas
• ➕ Formación + Transv.: 10 horas
• 💻 Modalidad: 100% Teleformación
OBJETIVO DEL CURSO
Desarrollar las habilidades necesarias para planificar, diseñar y gestionar cursos.
¿Qué aprenderás en este curso?
Adquir los conocimientos necesarios para impartir formación en la modalidad online..
Estructura del Curso
Introducción al E-Learning.
- Las TICs en educación.
- Conceptos básicos.
- Orígenes y evolución.
- Objetivosde un sistema de E-learning.
- Ventajas e inconvenites del e-learning.
- Variables que justifican el uso del e-learning.
Elementos que conforman un sistema e-learning.
- Plataforma tecnológica.
- Contenido multimedia.
- Servicios
Aspectos psicológicos en los entornos educativos virtuales.
- Factores pedagógios, camiando paradigmas.
- Modelos pedagógicos y teorías del aprendizaje.
- Aprendizaje en e-learning.
- Requisitos pedagógicos de las soluciones e-learning.
Planifiación de la formación.
- Programación del proceso de enseñanza-aprendizaje en e-learning.
- Puesta en marcha de una solución e-learning.
- Obstáculos para la implementación de una solución e-Learning.
La teletutrizacion
- La teletutorización.
- El teletutor.
- La acción tutorial en e-learning.
La evaluación de la formación
- Evaluación de la formación. Conceptos generales.
- Evaluación de de programación de formación.
- Evaluación del estudiane en modalidad e-Learning.
- Los instrumentos de evaluación formativa.
Principales Salidas Profesionales
- Docente / Tutor e-learning de en plataformas de formación.
- Experto/a en metodología didáctica digital, acompañado y evaluando el progreso.
- Gestor y dinamizador de contenidos en plataformas LMS (Moodle, Chamilo, Canvas,etc.)
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OCUPADOS REGIMEN GENERAL / AUTÓNOMOS / 10% ADMON PÚBLICA / DESEMPLEADOS.
Requisitos:
- Sin requisitos académicos ni profesionales previos.
- Docente / Tutor e-learning de en plataformas de formación.
- Experto/a en metodología didáctica digital, acompañado y evaluando el progreso.
- Gestor y dinamizador de contenidos en plataformas LMS (Moodle, Chamilo, Canvas,etc.)
Formación 100% subvencionada, sin coste para el alumnado.
Contabilidad, administración y gestión
CÓDIGO DEL CURSO: ADGD043PO
DURACIÓN TOTAL: 100 Horas
DISTRIBUCIÓN DE HORAS:
• 🎯 Formación específica: 90 horas
• ➕ Formación complementaria: 10 horas
• 💻 Modalidad: 100% Teleformación
OBJETIVO DEL CURSO
Adquirir los contenidos y técnicas necearios para realizar la administración y la gestión contable de una empresa.
¿Qué aprenderás en este curso?
Adquirir los contenidos y técnicas necearios para realizar la administración y la gestión contable de una empresa.
Estructura del Curso
Introducción a la contabilidad.
- Principios contables.
- El Plan General de Contabilidad.
El stock.
- Compras y ventas.
- Existencias.
- Gastos e ingresos
Operativa.
- Operaciones de tráfico normal de la empresa.
- El inmovilizado.
- Operaciones previas al cierre de ejercicio.
Normativa.
- Contenidos y aspectos formales de las cuentas anuales
- Estructura y modelos oficiales.
Tipo de análisis.
- Análisis principal.
- Análisis económico.
- Análisis financiero.
Principales Salidas Profesionales
- Ayudante de Asesoría Fiscal y Contable.
- Gestión de archivo y documentación contable.
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OCUPADOS REGIMEN GENERAL / AUTÓNOMOS / 10% ADMON PÚBLICA / DESEMPLEADOS.
Requisitos:
- Sin requisitos académicos ni profesionales previos.
- Ayudante de Asesoría Fiscal y Contable.
- Gestión de archivo y documentación contable.
Formación 100% subvencionada, sin coste para el alumnado.
Prevención y actuación frente al acoso
CÓDIGO DEL CURSO: CTRI0022
DURACIÓN TOTAL: 55 Horas
DISTRIBUCIÓN DE HORAS:
• 🎯 Formación específica: 50 horas
• ➕ Transv.: 5 horas
• 💻 Modalidad: 100% Teleformación
OBJETIVO DEL CURSO
Adquirir los conocimientos necesarios para implantar un protocolo contra el acoso, atendiendo a los requerimientos establecidos en la normativa vigente..
¿Qué aprenderás en este curso?
es capacitar a los participantes para detectar, prevenir e intervenir ante situaciones de acoso en el entorno laboral, asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente y el desarrollo de un entorno de trabajo seguro y saludable.
Estructura del Curso
Comprensión de los conceptos básicos relacionados con la tutela frente al acoso y los planes de igualdad.
- Definición de acoso y sus diferentes tipos.
- Buscar y compartir contenidos didácticos en redes sociales.
- Comprensión de los conceptos básicos relacionados con la tutela frente al acoso y los planes de igualdad.
- Definición de acoso y sus diferentes tipos.
- Descripción de los principios fundamenteos de igualdad.
- Conocimientos de la tutela frente al acoso y su base normativa.
- Elaboración de planes de igualdad.
- Implementación de un protocolo de acoso.
- Evaluación de las consecuencias de la falta de impantación de un protocolo de acos.
Principales Salidas Profesionales
- Tutor/a y formador/a online de Certificados de Profesionalidad y especialidades del SEPE.
- Docente en plataformas virtuales (LMS).
- Diseñador/a instruccional.
- Coordinador/a y gestor/a de proyectos de e-learning.
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OCUPADOS REGIMEN GENERAL / AUTÓNOMOS / 10% ADMON PÚBLICA / DESEMPLEADOS.
Requisitos:
- Sin requisitos académicos ni profesionales previos.
- Tutor/a y formador/a online de Certificados de Profesionalidad y especialidades del SEPE.
- Docente en plataformas virtuales (LMS).
- Diseñador/a instruccional.
- Coordinador/a y gestor/a de proyectos de e-learning.
Formación 100% subvencionada, sin coste para el alumnado.
CÓDIGO DEL CURSO: CTRI0022
DURACIÓN TOTAL: 55 Horas
DISTRIBUCIÓN DE HORAS:
• 🎯 Formación específica: 50 horas
• ➕ Formación complementaria: 5 horas
• 💻 Modalidad: 100% Teleformación
DESCRIPCIÓN DEL CURSO
Adquirir los conocimientos necesarios para implantar un protocolo contra el acoso, atendiendo a los requerimientos establecidos en la normativa vigente.
CONTENIDOS:
- Comprensión de los conceptos básicos relacionados con la tutela frente al acoso y los planes de igualdad.
- Definición de acoso y sus diferentes tipos.
- Descripción de los principios fundamenteos de igualdad…
- Conocimientos de la tutela frente al acoso y su base normativa.
- Elaboración de planes de igualdad.
- Implementación de un protocolo de acoso.
- Evaluación de las consecuencias de la falta de impantación de un protocolo de acos.
CURSOS SEGÚN SITUACIÓN LABORAL
PREGUNTAS FRECUENTES
Cada curso tiene requisitos específicos, según a quién esté dirigido y al nivel de este. Lo principal es cumplir con el perfil solicitado y aportar la documentación que lo acredite. Siempre puedes contactarnos para solicitar información o matricularte a un curso.
Nuestros cursos están acreditados por entidades públicas como la Xunta de Galicia o el SEPE. Al finalizar, obtendrás una certificación oficial válida en todo el territorio nacional, ideal para mejorar tu empleabilidad o acceder a otros niveles formativos.
Sí, la formación es totalmente gratuita para el alumno, ya que está subvencionada con fondos públicos. No se paga matrícula ni materiales. Solo pedimos compromiso real con la asistencia
Ofrecemos cursos presenciales en nuestro centro de formación en A Guarda, así como formación online y en modalidad mixta.
