PRÓXIMOS CURSOS

Experto en e-learning

CÓDIGO DEL CURSO: SSCE071PO

DURACIÓN TOTAL: 80 Horas

DISTRIBUCIÓN DE HORAS:
• 🎯 Formación específica: 70 horas
• ➕ Formación + Transv.: 10 horas
• 💻 Modalidad: 100% Teleformación 

OBJETIVO DEL  CURSO
Desarrollar las habilidades necesarias para planificar, diseñar y gestionar cursos.

¿Qué aprenderás en este curso?

Adquir los conocimientos necesarios para impartir formación en la modalidad online..

Estructura del Curso

Introducción al E-Learning.
  • Las TICs en educación.
  • Conceptos básicos.
  • Orígenes y evolución.
  • Objetivosde un sistema de E-learning.
  • Ventajas e inconvenites del e-learning.
  • Variables que justifican el uso del e-learning.
Elementos que conforman un sistema e-learning. 
  • Plataforma tecnológica.
  • Contenido multimedia.
  • Servicios
Aspectos psicológicos en los entornos educativos virtuales.
  • Factores pedagógios, camiando paradigmas.
  • Modelos pedagógicos y teorías del aprendizaje.
  • Aprendizaje en e-learning.
  • Requisitos pedagógicos de las soluciones e-learning.
Planifiación de la formación.
  • Programación del proceso de enseñanza-aprendizaje en e-learning.
  • Puesta en marcha de una solución e-learning.
  • Obstáculos para la implementación de una solución e-Learning.
La teletutrizacion
  • La teletutorización.
  • El teletutor.
  • La acción tutorial en e-learning.
La evaluación de la formación
  • Evaluación de la formación. Conceptos generales.
  • Evaluación de de programación de formación.
  • Evaluación del estudiane en modalidad e-Learning.
  • Los instrumentos de evaluación formativa.

Principales Salidas Profesionales

  • Docente / Tutor e-learning de en plataformas de formación.
  • Experto/a en metodología didáctica digital, acompañado y evaluando el progreso.
  • Gestor y dinamizador de contenidos  en plataformas LMS (Moodle, Chamilo, Canvas,etc.)
  •  

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    SOLICITUD DE PLAZA ESPECIALIDADES FORMATIVAS






    Desempleado/aOcupado/aOtros





    Formación 100% subvencionada, sin coste para el alumnado.

    Especialidad Formativa | Inicio: Enero 2027

    Contabilidad, administración y gestión

    CÓDIGO DEL CURSO: ADGD043PO

    DURACIÓN TOTAL: 100 Horas

    DISTRIBUCIÓN DE HORAS:
    • 🎯 Formación específica: 90 horas
    • ➕ Formación complementaria: 10 horas
    • 💻 Modalidad: 100% Teleformación 

    OBJETIVO DEL  CURSO
    Adquirir los contenidos y técnicas necearios para realizar la administración y la gestión contable de una empresa.

    ¿Qué aprenderás en este curso?

    Adquirir los contenidos y técnicas necearios para realizar la administración y la gestión contable de una empresa.

    Estructura del Curso

    Introducción a la contabilidad.
    • Principios contables.
    • El Plan General de Contabilidad.
    El stock.
    • Compras y ventas.
    • Existencias.
    • Gastos e ingresos
    Operativa.
    • Operaciones de tráfico normal de la empresa.
    • El inmovilizado.
    • Operaciones previas al cierre de ejercicio.
    Normativa.
    • Contenidos y aspectos formales de las cuentas anuales
    • Estructura y modelos oficiales.
    Tipo de análisis.
    • Análisis principal.
    • Análisis económico.
    • Análisis financiero.

    Principales Salidas Profesionales

    • Ayudante de Asesoría Fiscal y Contable.
    • Gestión de archivo y documentación contable.

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      SOLICITUD DE PLAZA ESPECIALIDADES FORMATIVAS






      Desempleado/aOcupado/aOtros





      Formación 100% subvencionada, sin coste para el alumnado.

      Especialidad Formativa | Inicio: Enero 2027

      Prevención y actuación frente al acoso

      CÓDIGO DEL CURSO: CTRI0022

      DURACIÓN TOTAL: 55 Horas

      DISTRIBUCIÓN DE HORAS:
      • 🎯 Formación específica: 50 horas
      • ➕ Transv.: 5 horas
      • 💻 Modalidad: 100% Teleformación 

      OBJETIVO DEL  CURSO
      Adquirir los conocimientos necesarios para implantar un protocolo contra el acoso, atendiendo a los requerimientos establecidos en la normativa vigente..

      ¿Qué aprenderás en este curso?

      es capacitar a los participantes para detectar, prevenir e intervenir ante situaciones de acoso en el entorno laboral, asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente y el desarrollo de un entorno de trabajo seguro y saludable.

      Estructura del Curso

      Comprensión de los conceptos básicos relacionados con la tutela frente al acoso y los planes de igualdad.
      • Definición de acoso y sus diferentes tipos.
      • Buscar y compartir contenidos didácticos en redes sociales.
      • Comprensión de los conceptos básicos relacionados con la tutela frente al acoso y los planes de igualdad.
      • Definición de acoso y sus diferentes tipos.
      • Descripción de los principios fundamenteos de igualdad.
      •  Conocimientos de la tutela frente al acoso y su base normativa.
      • Elaboración de planes de igualdad.
      • Implementación de un protocolo de acoso.
      • Evaluación de las consecuencias de la falta de impantación de un protocolo de acos.

      Principales Salidas Profesionales

      • Tutor/a y formador/a online de Certificados de Profesionalidad y especialidades del SEPE.
      • Docente en plataformas virtuales (LMS).
      • Diseñador/a instruccional.
      • Coordinador/a y gestor/a de proyectos de e-learning.

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        SOLICITUD DE PLAZA ESPECIALIDADES FORMATIVAS






        Desempleado/aOcupado/aOtros





        Formación 100% subvencionada, sin coste para el alumnado.

        CÓDIGO DEL CURSO: CTRI0022

        DURACIÓN TOTAL: 55 Horas

        DISTRIBUCIÓN DE HORAS:
        • 🎯 Formación específica: 50 horas
        • ➕ Formación complementaria: 5 horas
        • 💻 Modalidad: 100% Teleformación

        DESCRIPCIÓN DEL CURSO
        Adquirir los conocimientos necesarios para implantar un protocolo contra el acoso, atendiendo a los requerimientos establecidos en la normativa vigente.

        CONTENIDOS:

        1. Comprensión de los conceptos básicos relacionados con la tutela frente al acoso y los planes de igualdad.
          1. Definición de acoso y sus diferentes tipos.
          2. Descripción de los principios fundamenteos de igualdad…
          3. Conocimientos de la tutela frente al acoso y su base normativa.
          4. Elaboración de planes de igualdad.
          5. Implementación de un protocolo de acoso.
          6. Evaluación de las consecuencias de la falta de impantación de un protocolo de acos.
        Especialidad Formativa | Inicio: Enero 2027

        CURSOS SEGÚN SITUACIÓN LABORAL

        PREGUNTAS FRECUENTES

        Cada curso tiene requisitos específicos, según a quién esté dirigido y al nivel de este. Lo principal es cumplir con el perfil solicitado y aportar la documentación que lo acredite. Siempre puedes contactarnos para solicitar información o matricularte a un curso.

        Nuestros cursos están acreditados por entidades públicas como la Xunta de Galicia o el SEPE. Al finalizar, obtendrás una certificación oficial válida en todo el territorio nacional, ideal para mejorar tu empleabilidad o acceder a otros niveles formativos.

        Sí, la formación es totalmente gratuita para el alumno, ya que está subvencionada con fondos públicos. No se paga matrícula ni materiales. Solo pedimos compromiso real con la asistencia

        Ofrecemos cursos presenciales en nuestro centro de formación en A Guarda, así como formación online y en modalidad mixta.